Guía Práctica: Cómo gestionar bonos en el módulo de Remuneraciones en EDIFITO paso a paso
El Módulo de Remuneraciones de EDIFITO permite a los administradores gestionar fácilmente los bonos de los empleados, asegurando una correcta administración de los pagos adicionales que pueden ser proporcionales, imponibles o recurrentes. En esta guía te enseñaremos cómo utilizarlo paso a paso.
¿Qué es la sección de Bonos en el módulo de Remuneraciones?
Esta sección dentro del módulo de Remuneraciones permite agregar, modificar y gestionar los bonos que los empleados pueden recibir como parte de su salario. Los bonos pueden ser proporcionales según asistencia, imponibles para cotizaciones o fijos si se repiten mensualmente.
Beneficios para administradores
● Automatización y precisión: El Módulo de Remuneraciones facilita el proceso de asignación de bonos, asegurando que se realice de manera automática y precisa, evitando errores humanos y ahorrando tiempo.
● Flexibilidad y personalización: El administrador puede asignar diferentes tipos de bonos según las necesidades del edificio, como bonos por productividad, asistencia o incentivos especiales, ajustándolos a cada empleado.
● Monitoreo en tiempo real: Permite hacer un seguimiento continuo de los bonos otorgados y su impacto en las remuneraciones mensuales, brindando mayor control financiero.
● Ahorro de tiempo: La posibilidad de gestionar bonos de forma rápida mediante el sistema reduce significativamente el tiempo dedicado a la administración de remuneraciones, permitiendo al administrador concentrarse en otras áreas clave.
● Cumplimiento normativo: Al contar con opciones para gestionar bonos imponibles, el administrador asegura que las remuneraciones cumplan con las leyes laborales, evitando problemas legales.
Cómo agregar un nuevo bono a un empleado paso a paso
● Sigue la siguiente ruta: Administración > Remuneraciones > Datos trabajador > Modificación datos trabajador
● Oprime el ícono de lápiz en el registro del empleado correspondiente para editar sus datos
● Ingresa motivo, fecha y monto del bono
● Marca la clasificación del bono (proporcional, imponible o fijo)
● Guarda los cambios
Una vez que haya agregado el bono, puede añadir más bonos repitiendo el proceso
Cómo clasificar los bonos
Los bonos podrán clasificarse según los siguientes tipos:
● Bono Proporcional: Se ajusta según los días trabajados por el empleado en el período correspondiente.
● Bono Imponible: Suma al total imponible, lo que afecta el cálculo de cotizaciones previsionales y de salud.
● Bono Fijo: Se otorga de manera mensual de forma automática, sin necesidad de agregarlo manualmente cada vez.
Consideraciones Finales
● Flexibilidad en la gestión: El sistema permite agregar varios bonos por empleado en un solo mes, facilitando la administración de incentivos adicionales.
● Edición posterior: Es posible modificar o eliminar bonos antes de confirmar la remuneración del mes en curso.
● Monitoreo: Todos los bonos quedan registrados en la cuenta del empleado, permitiendo un fácil monitoreo de las asignaciones extras recibidas.
Esta guía está diseñada para ayudarte a gestionar de manera eficiente los bonos de los empleados a través del Módulo de Remuneraciones de EDIFITO, mejorando la administración de los pagos adicionales dentro de tu comunidad.
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